社会人履修プログラム「研究开発型オープンイノベーター（ビヨンド鲍搁础）」を2025年4月に开讲
2025.02.06
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—ヘルスケア×データサイエンス分野で新たな価値を创出する人材を育成—
横浜市立大学 COI-NEXT拠点＊1プロジェクトリーダー：宫﨑智之教授）は、社会人向け履修プログラム「研究开発型オープンイノベーター（ビヨンド鲍搁础）」を2025年4月に开讲し、以下の资质を备えた人材の育成を行います。
本プログラムは、社会人が受讲しやすいように、週末やオンライン授业を活用した柔软なカリキュラムを採用しながら、现场で実际に感じている问题を分析、研究する実践的な学びを特长とし、実务経験豊富な専门家によるフォローアップ体制も整えています。
2025年度（初年度）の受讲生の募集概要は以下のとおりです。
| ◆自らが事业にコミットする意思力を持ち、产学官それぞれのセクターを超えてプロジェクトを推进する力 ◆研究成果を活用し、内部调整に必要な事业计画作成やマーケティングを含めた事业开発ができる力 ◆研究企画および伦理申请など产学官共创での研究开発マネジメントを行う力&苍产蝉辫; |
本プログラムは、社会人が受讲しやすいように、週末やオンライン授业を活用した柔软なカリキュラムを採用しながら、现场で実际に感じている问题を分析、研究する実践的な学びを特长とし、実务経験豊富な専门家によるフォローアップ体制も整えています。
2025年度（初年度）の受讲生の募集概要は以下のとおりです。
募集概要
出愿资格：公司?行政?大学等で3年以上の実务経験を有する方
募集人员：10名（2025年度）
履修期间：标準1年（最大2年まで在籍可能）
履修内容：必修科目?选択科目を合わせて60时间以上履修
必修科目：特别研究、グローバル?サービス?サイエンス、ヘルス情报テクノロジー学、研究伦理
选択科目：ビジネス?マネジメント、サービス?サイエンス、ヘルス情报マネジメント、医疗経営分析
履修料：2025年度は无料（2026年度以降は有料となる予定）
出愿受付期间：2025年２月24日（月）～27日（木）
选考方法：书类选考（必要に応じて面接を実施）
合格発表：2025年３月上旬（予定）
详细は、こちらのウェブサイトに掲载している「募集要项」をご参照ください。
出愿资格：公司?行政?大学等で3年以上の実务経験を有する方
募集人员：10名（2025年度）
履修期间：标準1年（最大2年まで在籍可能）
履修内容：必修科目?选択科目を合わせて60时间以上履修
必修科目：特别研究、グローバル?サービス?サイエンス、ヘルス情报テクノロジー学、研究伦理
选択科目：ビジネス?マネジメント、サービス?サイエンス、ヘルス情报マネジメント、医疗経営分析
履修料：2025年度は无料（2026年度以降は有料となる予定）
出愿受付期间：2025年２月24日（月）～27日（木）
选考方法：书类选考（必要に応じて面接を実施）
合格発表：2025年３月上旬（予定）
详细は、こちらのウェブサイトに掲载している「募集要项」をご参照ください。
横浜市立大学COI-NEXT拠点 プロジェクトリーダー 宮﨑智之教授のコメント
当拠点では、大学等が中心となって未来のあるべき社会像（拠点ビジョン）を策定し、その実现に向けた研究开発を推进するとともに、持続的に成果を创出する自立した产学官共创拠点の形成を目指しています。また、生きづらさを感じる若者の心の课题を包括的に研究する新たな学术领域を立ち上げ、得られる知见を基に心理的レジリエンス＊2の获得を促すコンテンツ（デジタルメディスン＊3）を提供するインタラクティブプラットフォーム＊4の构筑に取り组んでいます。
このたび、当拠点の新たな取り组みとして、社会人向け履修プログラムを新たにに开讲することとしました。本学の医学?商学?データサイエンスの强みを活かした科目履修をベースに、今まさに社会人が直面している课题解决を実践的に学ぶことで、医疗分野における新たな価値创造を担う「研究开発型オープンイノベーター（ビヨンド鲍搁础）」を育成します。
※URA（University Research Administrator）：研究開発内容について一定の理解を有しつつ、研究資金の調達?管理、知財の管理?活用等をマネージする人材
当拠点では、大学等が中心となって未来のあるべき社会像（拠点ビジョン）を策定し、その実现に向けた研究开発を推进するとともに、持続的に成果を创出する自立した产学官共创拠点の形成を目指しています。また、生きづらさを感じる若者の心の课题を包括的に研究する新たな学术领域を立ち上げ、得られる知见を基に心理的レジリエンス＊2の获得を促すコンテンツ（デジタルメディスン＊3）を提供するインタラクティブプラットフォーム＊4の构筑に取り组んでいます。
このたび、当拠点の新たな取り组みとして、社会人向け履修プログラムを新たにに开讲することとしました。本学の医学?商学?データサイエンスの强みを活かした科目履修をベースに、今まさに社会人が直面している课题解决を実践的に学ぶことで、医疗分野における新たな価値创造を担う「研究开発型オープンイノベーター（ビヨンド鲍搁础）」を育成します。
※URA（University Research Administrator）：研究開発内容について一定の理解を有しつつ、研究資金の調達?管理、知財の管理?活用等をマネージする人材
用语説明
＊1 横浜市立大学COI-NEXT拠点（Minds1020Lab）：国立研究開発法人科学技術振興機構（JST）が公募した令和４年度「共創の場形成支援プログラム（COI-NEXT）」共創分野本格型に採択されたプロジェクト。若者の生きづらさを解消し、高いウェルビーイングを実現するメタケアシティ共創拠点を構築するプロジェクトの拠点で、メタバースを活用した若者のこころの支援に向けた開発を産学官共創により進めている。 （公式ウェブサイト：）
＊2 心理的レジリエンス：困難な状況から立ち直り適応する能力のうち個人の心理に関わるもの。
＊3デジタルメディスン：デジタルデバイスに搭载したアプリなどを用いて疾病の治癒を行うものの総称。
＊4インタラクティブプラットフォーム：高い匿名性を担保しパーソナルデータを取得し、データに基づいて必なサービスを提供するシステムであり、本拠点では「惭别别罢补补」と定义。
＊1 横浜市立大学COI-NEXT拠点（Minds1020Lab）：国立研究開発法人科学技術振興機構（JST）が公募した令和４年度「共創の場形成支援プログラム（COI-NEXT）」共創分野本格型に採択されたプロジェクト。若者の生きづらさを解消し、高いウェルビーイングを実現するメタケアシティ共創拠点を構築するプロジェクトの拠点で、メタバースを活用した若者のこころの支援に向けた開発を産学官共創により進めている。 （公式ウェブサイト：）
＊2 心理的レジリエンス：困難な状況から立ち直り適応する能力のうち個人の心理に関わるもの。
＊3デジタルメディスン：デジタルデバイスに搭载したアプリなどを用いて疾病の治癒を行うものの総称。
＊4インタラクティブプラットフォーム：高い匿名性を担保しパーソナルデータを取得し、データに基づいて必なサービスを提供するシステムであり、本拠点では「惭别别罢补补」と定义。
お问い合わせ先
横浜市立大学 広报担当
koho@yokohama-cu.ac.jp
koho@yokohama-cu.ac.jp
