第６回教育研究审议会
议事録
日时：令和７年11月4日（火）16：10～17：30
开催形式：窜辞辞尘开催
中継拠点：金沢八景キャンパス 第一会议室
委員：石川学長、橘副学長、稲葉副学長（議長）、宮城副学長、大澤国際総合科学群長、市川医学群長、大島国际教养学部長、和田国际商学部長、佐藤理学部長、土屋データサイエンス学部長、金子医学部長、赤瀬医学部看护学科長、吉田共通教養長、中西都市社会文化研究科長、白石国际マネジメント研究科長、立川生命ナノシステム科学研究科長、大西データサイエンス研究科長、後藤医学研究科長、遠藤附属病院長、田村附属市民総合医疗センター病院長、古久保学术情报センター長、山口先端医科学研究センター長、松井事務局長、森谷学長室長、黒部研究推進部長、清水松本大学?松本大学松商短期大学部学長、梶原東京科学大学理事長学長特別補佐?生命理工学院教授
欠席：池口生命医科学研究科长、嶋田木原生物学研究所长
１前回议事録について
令和７年度第５回教育研究审议会の议事録について確認された。
２审议事项
（1）令和８年度金沢八景キャンパス学年暦について
教务担当係长より令和８年度金沢八景キャンパス学年暦について説明があり、审议の结果、承认された。
（2）大学学则及び各学部规程并びに大学院学则及び各研究科规程の改正について
教务担当係长より大学学则及び各学部规程并びに大学院学则及び各研究科规程の改正について説明があり、审议の结果、承认された。加えて、生命ナノシステム科学研究科及び生命医科学研究科通则では、博士后期课程の入学者増を目的に、秋入学に関する条件を缓和する方向で改正を行うことが説明され、审议の结果、承认された。
（3）大学间の包括的连携协定の缔结について
学长室担当係长より大学间（埼玉大学、北里大学、旭川医科大学）の包括的连携协定の缔结について説明があり、审议の结果、承认された。
（4）総务省统计研究研修所の连携协定覚书変更に関する覚书の缔结について
教务担当係长より総务省统计研究研修所の连携协定覚书変更に関する覚书の缔结について説明があり、审议の结果、承认された。
３その他
（1）学长からの报告
石川学长より、公立大学协会定时総会、学长研修会报告として、文部科学省の指针と考え方、更に今后の公立大学の経営の在り方について説明があった。2040年までに大学进学者数が约3割减少するという推计、减少スピードが加速する现状が示され、この大きな変化に対応するため、中央教育审议会の答申では、知の総和向上が示され、「质の向上」「规模の适正化」「アクセスの确保」という叁つの柱が提示されている。具体的には大学の定员规模の适正化、大学间の连携や地域研究教育连携推进机构の设置が进められている。また、大学の评価基準の定量的评価システムへの移行や、大学は公司运営の自由を得て、研究施设管理などを担う会社を设立できるようになったことも绍介された。また、公司の终身雇用制度の変化やノコギリ型キャリアへの転换、加えて、通信制大学やオンライン教育の拡大について绍介された。最后に、大学改革を进めるにあたり、公司的な経営手法の导入や职员の戦略的能力向上が不可欠であること、意思决定の迅速化、教育成果の测定が重要な课题として挙げられた。
◆外部委员より以下のコメントがあった。
【梶原委员】
?大学间连携は必要不可欠であるが、単なる连携ではなく、魅力ある取り组みとすることが重要。他大学との差别化を図るため、自大学の强みを最大限に活かした戦略的な连携の方向性を早期に构筑する必要がある。
【清水委员】
?これまで以上に教员と职员が协力して大学改革を进めることが重要。改革は职员からであり、特に企画力を高めるための仕掛けや仕组みづくりを推进する必要がある。
?认証评価制度は、従来の机関别评価から学部?研究科単位の段阶的评価へ移行する方向であり、2035年をターゲットイヤーとして文部科学省が本格的に準备を进めている。次回の认証评価は5年サイクルなども想定し、2030年までに法改正を行い、2035年までに新制度を一巡させる方针が示されている。
?新しい评価制度では、学生参画型の改革のもと、学生の4年间?6年间にわたる成长や「伸びしろ」を可视化することが求められる。今后5年间で必要な改革準备を进めることが不可欠である。
?具体的には、オープンバッジやマイクロクレデンシャルなど、学修成果を出口と结びつける仕组みの开発?実施も重要となる。
◆学长より以下のコメントがあった。
?本日も多様な议论、报告に感谢申し上げる。
?本日は文部科学省の方针や方向性について、皆さんに共有する机会を设けた。
?大学間で単なる連携を行うのではなく、他大学では真似のできないような本学独自の魅力を発揮することが大事だと思う。教职员からも忌憚なく提案を挙げてもらいたい。
?大学改革には教职员の協働と職員の企画力強化が不可欠である。これらを着実に推進することで、今後一層厳しくなるの認証評価制度の変化等にも対応していきたい。
最后に次回から罢别补尘蝉での开催となることがアナウンスされた。
以上
次回開催予定：令和7年12月2日（火）16：10～Teams開催（中継拠点：金沢八景ャンパス 第一会議室）
开催形式：窜辞辞尘开催
中継拠点：金沢八景キャンパス 第一会议室
委員：石川学長、橘副学長、稲葉副学長（議長）、宮城副学長、大澤国際総合科学群長、市川医学群長、大島国际教养学部長、和田国际商学部長、佐藤理学部長、土屋データサイエンス学部長、金子医学部長、赤瀬医学部看护学科長、吉田共通教養長、中西都市社会文化研究科長、白石国际マネジメント研究科長、立川生命ナノシステム科学研究科長、大西データサイエンス研究科長、後藤医学研究科長、遠藤附属病院長、田村附属市民総合医疗センター病院長、古久保学术情报センター長、山口先端医科学研究センター長、松井事務局長、森谷学長室長、黒部研究推進部長、清水松本大学?松本大学松商短期大学部学長、梶原東京科学大学理事長学長特別補佐?生命理工学院教授
欠席：池口生命医科学研究科长、嶋田木原生物学研究所长
１前回议事録について
令和７年度第５回教育研究审议会の议事録について確認された。
２审议事项
（1）令和８年度金沢八景キャンパス学年暦について
教务担当係长より令和８年度金沢八景キャンパス学年暦について説明があり、审议の结果、承认された。
（2）大学学则及び各学部规程并びに大学院学则及び各研究科规程の改正について
教务担当係长より大学学则及び各学部规程并びに大学院学则及び各研究科规程の改正について説明があり、审议の结果、承认された。加えて、生命ナノシステム科学研究科及び生命医科学研究科通则では、博士后期课程の入学者増を目的に、秋入学に関する条件を缓和する方向で改正を行うことが説明され、审议の结果、承认された。
（3）大学间の包括的连携协定の缔结について
学长室担当係长より大学间（埼玉大学、北里大学、旭川医科大学）の包括的连携协定の缔结について説明があり、审议の结果、承认された。
（4）総务省统计研究研修所の连携协定覚书変更に関する覚书の缔结について
教务担当係长より総务省统计研究研修所の连携协定覚书変更に関する覚书の缔结について説明があり、审议の结果、承认された。
３その他
（1）学长からの报告
石川学长より、公立大学协会定时総会、学长研修会报告として、文部科学省の指针と考え方、更に今后の公立大学の経営の在り方について説明があった。2040年までに大学进学者数が约3割减少するという推计、减少スピードが加速する现状が示され、この大きな変化に対応するため、中央教育审议会の答申では、知の総和向上が示され、「质の向上」「规模の适正化」「アクセスの确保」という叁つの柱が提示されている。具体的には大学の定员规模の适正化、大学间の连携や地域研究教育连携推进机构の设置が进められている。また、大学の评価基準の定量的评価システムへの移行や、大学は公司运営の自由を得て、研究施设管理などを担う会社を设立できるようになったことも绍介された。また、公司の终身雇用制度の変化やノコギリ型キャリアへの転换、加えて、通信制大学やオンライン教育の拡大について绍介された。最后に、大学改革を进めるにあたり、公司的な経営手法の导入や职员の戦略的能力向上が不可欠であること、意思决定の迅速化、教育成果の测定が重要な课题として挙げられた。
◆外部委员より以下のコメントがあった。
【梶原委员】
?大学间连携は必要不可欠であるが、単なる连携ではなく、魅力ある取り组みとすることが重要。他大学との差别化を図るため、自大学の强みを最大限に活かした戦略的な连携の方向性を早期に构筑する必要がある。
【清水委员】
?これまで以上に教员と职员が协力して大学改革を进めることが重要。改革は职员からであり、特に企画力を高めるための仕掛けや仕组みづくりを推进する必要がある。
?认証评価制度は、従来の机関别评価から学部?研究科単位の段阶的评価へ移行する方向であり、2035年をターゲットイヤーとして文部科学省が本格的に準备を进めている。次回の认証评価は5年サイクルなども想定し、2030年までに法改正を行い、2035年までに新制度を一巡させる方针が示されている。
?新しい评価制度では、学生参画型の改革のもと、学生の4年间?6年间にわたる成长や「伸びしろ」を可视化することが求められる。今后5年间で必要な改革準备を进めることが不可欠である。
?具体的には、オープンバッジやマイクロクレデンシャルなど、学修成果を出口と结びつける仕组みの开発?実施も重要となる。
◆学长より以下のコメントがあった。
?本日も多様な议论、报告に感谢申し上げる。
?本日は文部科学省の方针や方向性について、皆さんに共有する机会を设けた。
?大学間で単なる連携を行うのではなく、他大学では真似のできないような本学独自の魅力を発揮することが大事だと思う。教职员からも忌憚なく提案を挙げてもらいたい。
?大学改革には教职员の協働と職員の企画力強化が不可欠である。これらを着実に推進することで、今後一層厳しくなるの認証評価制度の変化等にも対応していきたい。
最后に次回から罢别补尘蝉での开催となることがアナウンスされた。
以上
次回開催予定：令和7年12月2日（火）16：10～Teams開催（中継拠点：金沢八景ャンパス 第一会議室）