第7回経営审议会
议事録
公立大学法人横浜市立大学 令和２年度 第７回経営审议会 议事録
日时：令和２年11月19日（木） 10时00分～12时00分
会场：金沢八景キャンパス 大会议室
委员：二见理事长、相原副理事长、今田理事、远藤理事（副学长）、后藤理事（附属病院长）、西郷理事、下泽理事（事务局长）、玉村理事（欠席）、中条理事（副学长）、原田理事、福井理事、矢部理事、太田监事、玉越监事
１．开会
２．议事
（１）令和元年度第６回経営审议会议事録（案）について
令和元年度第６回経営审议会议事録（案）について、承認された。
３.报告
（１）第３期大学机関别认証评価受審申請について
令和３年度の第３期大学机関别认証评価の受審に向け、「一般財団法人 大学教育質保証?評価センター」に受審申請する旨、説明があった。
（２）第３期大学机関别认証评価受審にかかる自己評価書（案）の審議について
第３期大学机関别认証评価の受審に向け、認証評価機関に提出する自己評価書の案について、説明が行われた。
?今后、各学部?研究科の教授会等の意见を聴きながら内容をブラッシュアップしていく。
?点検评価ポートフォリオ基準３のうち、「特色ある教育研究の取组み」において、学生に対する重要度等も考虑して、再度取组の记载顺を検讨していってほしい。
?「少数精鋭」など、本学の特长を入れ込むことができると良い。
（３）令和２年度月次决算概要报告（９月度実绩）
令和２年度月次决算概要（９月度実绩）について、报告が行われた。
?新型コロナウイルス関连の补助金については、决算见込みは９月分まで组み込んで算出しているが、入金は未だ确认できていないため、４月から９月の実绩には反映されていない。
?补助金は、空床补偿の他、阳性患者受入に対する补偿や疑い患者の検査に対する补偿が主である。
?一般诊疗の减少による収益减の补填についても各方面と调整しているところである。
?利益のために効率性を高めることも必要だが、灾害时に対応することができる、余裕をもった（レジリエンスを意识した）経営も、地域を支える大学病院として必要である。
附属２病院における现时点の新型コロナウイルス対応状况について、附属病院长及び市民総合医疗センター管理部长から、説明が行われた。
?医疗従事者の精神面の负担が大きくなっている。きめ细かい対応が必要である。
?新型コロナウイルス流行当初は、医疗物资の不足が课题であったが、现在は、患者数が増え一般诊疗も以前より増加しているためマンパワーの不足が问题となっている。
?安心して来院してもらうためにも、病院の努力について発信していくことが重要である。
（４）令和３年度运営交付金等の査定状况と本学の対応方针について
令和３年度运営交付金等の査定状况と本学の対応方针について、説明が行われた。
?现场部门の予算?人员削减はサービスの低下にもつながる。経费削减については、日々の细かいやり方を変えるのではなく、根本的な组织改正、やり方を彻底的に変える、顿齿の活用など、根本的なところに取り组まなければならない。
?厳しい状况だからこそ、组织で活跃できる人材を育てていくことが必要である。
?目先の経営の黒字化という视点だけに捉われず、10年20年先を见据えて今を乗り越える、将来と现在のバランスが重要である。
?学生の就职内定率について、全体的な就职のスケジュールが遅れていることが学生の不安になっているため、手厚く支援していく必要がある。
（５）令和２年度の给与改定について
期末手当（赏与）について、令和２年12月期から支给月数を変更する旨、説明が行われた。
?役员の报酬を引き下げについて検讨しても良いのではないかとの意见があった。
（６）记者恳谈会の开催について
主に横浜市政记者を対象とした记者恳谈会を开催する旨、説明が行われた。
４. その他
?医师の働き方改革について
?第111回月替わり展覧会リーフレット【横浜新海地高岛町鉄道之真景】
?コロナ禍における学术情报センターの取り組みについて
?教員紹介冊子（国际教养学部?国际商学部）の紹介
５.闭会
日时：令和２年11月19日（木） 10时00分～12时00分
会场：金沢八景キャンパス 大会议室
委员：二见理事长、相原副理事长、今田理事、远藤理事（副学长）、后藤理事（附属病院长）、西郷理事、下泽理事（事务局长）、玉村理事（欠席）、中条理事（副学长）、原田理事、福井理事、矢部理事、太田监事、玉越监事
１．开会
２．议事
（１）令和元年度第６回経営审议会议事録（案）について
令和元年度第６回経営审议会议事録（案）について、承認された。
３.报告
（１）第３期大学机関别认証评価受審申請について
令和３年度の第３期大学机関别认証评価の受審に向け、「一般財団法人 大学教育質保証?評価センター」に受審申請する旨、説明があった。
（２）第３期大学机関别认証评価受審にかかる自己評価書（案）の審議について
第３期大学机関别认証评価の受審に向け、認証評価機関に提出する自己評価書の案について、説明が行われた。
?今后、各学部?研究科の教授会等の意见を聴きながら内容をブラッシュアップしていく。
?点検评価ポートフォリオ基準３のうち、「特色ある教育研究の取组み」において、学生に対する重要度等も考虑して、再度取组の记载顺を検讨していってほしい。
?「少数精鋭」など、本学の特长を入れ込むことができると良い。
（３）令和２年度月次决算概要报告（９月度実绩）
令和２年度月次决算概要（９月度実绩）について、报告が行われた。
?新型コロナウイルス関连の补助金については、决算见込みは９月分まで组み込んで算出しているが、入金は未だ确认できていないため、４月から９月の実绩には反映されていない。
?补助金は、空床补偿の他、阳性患者受入に対する补偿や疑い患者の検査に対する补偿が主である。
?一般诊疗の减少による収益减の补填についても各方面と调整しているところである。
?利益のために効率性を高めることも必要だが、灾害时に対応することができる、余裕をもった（レジリエンスを意识した）経営も、地域を支える大学病院として必要である。
附属２病院における现时点の新型コロナウイルス対応状况について、附属病院长及び市民総合医疗センター管理部长から、説明が行われた。
?医疗従事者の精神面の负担が大きくなっている。きめ细かい対応が必要である。
?新型コロナウイルス流行当初は、医疗物资の不足が课题であったが、现在は、患者数が増え一般诊疗も以前より増加しているためマンパワーの不足が问题となっている。
?安心して来院してもらうためにも、病院の努力について発信していくことが重要である。
（４）令和３年度运営交付金等の査定状况と本学の対応方针について
令和３年度运営交付金等の査定状况と本学の対応方针について、説明が行われた。
?现场部门の予算?人员削减はサービスの低下にもつながる。経费削减については、日々の细かいやり方を変えるのではなく、根本的な组织改正、やり方を彻底的に変える、顿齿の活用など、根本的なところに取り组まなければならない。
?厳しい状况だからこそ、组织で活跃できる人材を育てていくことが必要である。
?目先の経営の黒字化という视点だけに捉われず、10年20年先を见据えて今を乗り越える、将来と现在のバランスが重要である。
?学生の就职内定率について、全体的な就职のスケジュールが遅れていることが学生の不安になっているため、手厚く支援していく必要がある。
（５）令和２年度の给与改定について
期末手当（赏与）について、令和２年12月期から支给月数を変更する旨、説明が行われた。
?役员の报酬を引き下げについて検讨しても良いのではないかとの意见があった。
（６）记者恳谈会の开催について
主に横浜市政记者を対象とした记者恳谈会を开催する旨、説明が行われた。
４. その他
?医师の働き方改革について
?第111回月替わり展覧会リーフレット【横浜新海地高岛町鉄道之真景】
?コロナ禍における学术情报センターの取り組みについて
?教員紹介冊子（国际教养学部?国际商学部）の紹介
５.闭会