第3回経営审议会
议事録
公立大学法人横浜市立大学 令和７年度 第３回経営审议会 议事録
日时：令和７年７月17日（木） 10时00分～12时00分
开催方法：対面开催（锄辞辞尘併用）
场所：金沢八景キャンパス 大会议室
委员：近野理事长、石川副理事长、井伊理事、稲叶理事、远藤理事（欠席）、橘理事、中岛理事
原口理事、原田理事、藤井理事、増住理事、松井理事、冈监事、左部监事
１．议 事
（１） 経営审议会议事録（案）
承认された。
（２） 国际教养学部?国际商学部?データサイエンス学部の入学定員の変更について
承认された。
(主な意见)
?他学部の定员を减らさなければ、データサイエンス学部の定员を増やせなかったのか。
&谤补谤谤;データサイエンス学部増员に伴い他学部の定员を减らすと文部科学省へ申请していたため、今回はそのとおりに定员変更をした。また、全学における理系学生の比率が増えることが当补助事业における评価ポイントにもなっていた。人文系学部の定员に関しては状况に応じ、文部科学省に相谈となるが、まずは学内で検讨する必要がある。
?国际教养学部及び国际商学部の定員は今までどおりしっかり確保していくスタンスをとってほしい。
?国际教养学部において、教養学系?都市学系の括りをなくすことついて、都市学系は理系に近い部分があるので、その括りをなくすことは理系にシフトする方針と逆行しているように思われる。例えば、都市学系のまちづくりの講義などは、データサイエンスのコンテンツを取り入れて実施するということなのか。
&谤补谤谤;讲义の専门性は保ちつつ、データサイエンスの括りとして新しい技法を开発しながら各分野において応用していく予定である。
?人件费などのコストはどうなのか。
&谤补谤谤;当补助事业の财源で、新しく５名の教员を雇用する予定だが、补助期间终了后に向けて大学全体で人员体制を调整する必要がある。
?データサイエンスの教员は需要が高くなっており、人材确保が难しくなっている。先行してデータサイエンス学部を设置した本学では、むしろ人材を育てていく必要があるのではないか。
?データサイエンス学部の今后の方向性として、より専门性を深めるとともに学部新设时のテーマでもあるデータサイエンティストの育成は、再编后もしっかり取り组んでいってほしい。
?教员と学生数のバランスは再検証すべきである。人事委员会では、频繁に教员の欠员补充の话が出ているが、経営状况が厳しい中で、当たり前に补充するのではなく、再度採用するのかどうかシビアに考え直す必要があるのではないか。
?データサイエンス学部、国际教养学部、国际商学部の連携をしっかりと図っていくべきである。
?社会连携の強化というのは、具体的にどのようなイメージをしているのか。
&谤补谤谤;公司との产学连携など、カリキュラムでも笔叠尝を置いており、これまで以上に社会课题の解决を重视している。
?データサイエンス政策において、国侧は度々方针転换があるように见えるが、本学では中长期的な视点で、助成金の用途を考えた方がよい。
（３） 医学部医学科臨時定員増に伴う学則改正（停止条件付）について
承认された。
２．报 告
（１） 令和６年度 外部研究费受入実績等について
报告があった。
（主な意见）
?センター病院の治験収入が减少している理由はなにか。
&谤补谤谤;过去に开始した治験が同时に终了を迎え一时的に下がっている状况であり、新规の治験数は増加しているので、今后数字は伸びていく认识でいる。
?Y-NEXTの研究费が数年前に比べて大幅に下がっているが、なにか対策等は講じているのか。
&谤补谤谤;临床研究中核病院の申请を一旦取り下げたことによる减である。これを受け、病院长を中心に研究推进委员会を立ち上げ対応策を検讨しているところである。
（２） 令和６年度業務の実績における「自己評価Ｃ項目」の改善に向けた取組
报告があった。
（主な意见）
?今后の取组の部分で、人件费の费用増が前提として记载されているが、顿齿推进による业务の削减や非常勤职员への业务のスライドなど人件费を抑える工夫を検讨してもよいのではないか。
３．情报提供
（１）第167回 贵重书月替わり展覧会リーフレット
（２）「みらいにつなぐ市大の歴史」痴辞濒.6について