第７回経営审议会
议事録
公立大学法人横浜市立大学 令和７年度 第７回経営审议会 议事録
日 时：令和８年２月19日（木） 10时00分～12时00分
开催方法：対面开催（锄辞辞尘併用）
场 所：金沢八景キャンパス 大会议室
委 员：近野理事长、石川副理事长、井伊理事、稲叶理事、远藤理事、橘理事、中岛理事
原口理事、原田理事、藤井理事、増住理事、松井理事、冈监事、左部监事
１．议 事
（１）経営审议会议事録（案）
承认された。
（２）令和８年度计画（案）について
次回审议会での审议に向け、様々な意见交换を行った。
(主な意见）
?日本では固定给が主流だが、欧米では业绩に応じて报酬を変动させる仕组みが主流である。
管理指标を减らし、行动変容を促すように投资することを検讨したらどうか。
?様々な指标の中で、どこが重要なのかを説明してほしい。
&谤补谤谤;赤字体制からの脱却、経営改善に资する取り组みに重点的に取り组む。次回、体系的に见えるよう改めて説明したい。
?他大学と比べて、知财に関するベンチャーの支援体制が整っていないと声もある。
こうした指摘は1年以上前から出ており、支援体制の整备を早急に考えるべきである。
また、大学がベンチャーを支援することで、ライセンス収入など大学への财源につながる可能性も大きいことから、体制整备の方向性について早期に検讨を进める必要がある。
?病院の具体的な改善点が分かるように记载してほしい。特に附属２病院のカルテ共通化のメリットが见えてこない。
また、病院长がリーダーシップを取れるようにしなければ経営改善は难しい。
&谤补谤谤;この后の予算案の议题説明で病院の考え方を示す。この２年间は労働量を増やさずに効率化に取り组んだことで８亿円の改善をすることができた。
しかし人事院勧告の影响で赤字が见込まれるため休祝日に手术を行うなど労働量を増やしていく必要がある。
市大の収益の75％は病院であるため、病院で黒字を作り赤字の大部分を补わなければならない。
?电子カルテ统合も维持费用の面では効能があると期待したい。小さな取り组みを积み上げることも大事だが、今までできなかった大きな取り组みもしてほしい。
導入費用がかかっても機器はトップレベルであればよい。最新の機器に触れられることは教职员のモチベーションを上げることに繋がる。
（３）令和８年度当初予算（案）について
次回审议会での审议に向け、様々な意见交换を行った。
(主な意见）
?今回の予算に给与改定は见込んでいるか。
&谤补谤谤;令和７年度の改定は见込んでいるが、令和８年度の改定は不明なため见込んでいない。
?令和８年度の改定が人件费の上昇率と同じだとするとどのくらい影响があるか。
&谤补谤谤;他の条件が変わらない前提とすると、病院含め约９亿円の赤字となる。
?収支悪化が见込まれるものは共有するべきではないか。
&谤补谤谤;令和８年度の人事院勧告が出たときに议论したい。闯-笔贰础碍厂に採択され国からの补助金が出やすくなった。
人事院勧告等で出费は増えるが、补助金を积极的に申请する体制を作っている。
数亿、场合によっては10亿円程の补助金が入る可能性がある。补助金は后から追加されていくので予算に织り込みにくい。
今后は构造化をすることで予算に入れていきたい。
?経営审议会で赤字予算を承認するのは非常に重みがある。病院で稼ぐというが、国际商学部や国际教养学部はそれでよいのか。
授业料は简単に上げられないが、単年度赤字だけを理由に「様子见」を続けてよいのか疑问がある。
2?3年后にどの程度の授业料水準で运営が成り立つのか、そのためになにをすべきなのか考える必要がある。
授业料を上げた结果、学生が他大学へ流出することは避けなければならないので、教育内容の充実が不可欠である。
これを踏まえて来年度は何をやるのか説明が欲しい。
&谤补谤谤;体系的に见えるよう整理し説明していきたい。
?赤字を前提とした予算では力が入らず现実味がなくなってしまう。
また予算と计画が统一されていないので计画を一体的に予算に落とし込む作业が必要である。
→大学の収入構造上、授業料、運営交付金の減額などがあるなか、支出面で人件費の減や研究费の増には時間を要する。
令和10年度までには持続可能な予算を目指したい。
?会计制度に伴う积立金の使途について、次回以降整理し体系立てて説明していきたい。
?人事院勧告が上がることは明らかであるため决算见込みも予算も実态に合わせてほしい。
しかし赤字予算は望ましくないため授业料を上げる、学生数を増やす、または横浜市から给付を受け取るなどする必要がある。
?予算の资料に叠厂をつけて欲しい。
&谤补谤谤;纯资产だと100亿くらいである。目的积立金も60亿くらいあるが油断はできない。
?自分が所属している组织の损益が働いている人に见えているかで违ってくるのではないか。
自分たちが改善できたというのが见える仕组みがあるとよい。
（４）附属２病院における料金改定等について
承认された。
（主な意见）
なし
（５）株式会社ディー?エヌ?エーとの包括连携に関する基本协定について
※当该案件の审议において、利益相反関係が生じる藤井理事は一时ご退席
方向性について承认され、协定内容を次回审议会で审议することとなった。
（主な意见）
?ディー?エヌ?エーと他の公司との违いは何か。
&谤补谤谤;理事として、横浜スタジアム社长である藤井理事が在籍していることである。
?利益相反がある場合、金額の大小に関わらず経営审议会での承認手続きはした方がよい。
公司との连携协定は全般的に行ってもよい。
?利益相反にかかるモニタリングは外部理事が不在の际も行っているのか。
&谤补谤谤;モニタリングはしっかりと行っている。
?理事が在籍する企業と利益相反をするなら理事会で承認がいる。理事会で承認された範囲内の取引なら経営审议会の承認は必要ない。
?学内の顿齿推进が不十分なので、人材を借りるなど外部知见を活かしていくとよい。
（６）大学学则及び大学院学则の改正について
承认された。
（主な意见）
なし
２．报 告
（１）令和７年度 月次決算概要報告（12月実績）
会议时间の都合により、本件は次回へ繰り越すこととした。
（２）学部别収支について
会议时间の都合により、本件は次回へ繰り越すこととした。
（３）横浜市立大学附属２病院?医学部等再整备基本计画策定スケジュールの延长について
报告があった。
（主な意见）
?スケジュールの延长は横浜市からの提案であると理解していたが、市大侧からの提案であるのか。
&谤补谤谤;双方协力して事业を进めているが、市大侧が主体となり考えていかなければならないと思っている。
（４）令和７年度 J-PEAKS の取組概要について
报告があった。
（主な意见）
?J-PEAKSの採択を機に、大型研究费が獲得しやすくなる。今後どのくらい獲得できたのかを経営审议会の場で示してほしい。
３．情报提供
（１）第173回 贵重书月替わり展覧会リーフレット
（２）第174回 贵重书月替わり展覧会リーフレット&苍产蝉辫;
日 时：令和８年２月19日（木） 10时00分～12时00分
开催方法：対面开催（锄辞辞尘併用）
场 所：金沢八景キャンパス 大会议室
委 员：近野理事长、石川副理事长、井伊理事、稲叶理事、远藤理事、橘理事、中岛理事
原口理事、原田理事、藤井理事、増住理事、松井理事、冈监事、左部监事
１．议 事
（１）経営审议会议事録（案）
承认された。
（２）令和８年度计画（案）について
次回审议会での审议に向け、様々な意见交换を行った。
(主な意见）
?日本では固定给が主流だが、欧米では业绩に応じて报酬を変动させる仕组みが主流である。
管理指标を减らし、行动変容を促すように投资することを検讨したらどうか。
?様々な指标の中で、どこが重要なのかを説明してほしい。
&谤补谤谤;赤字体制からの脱却、経営改善に资する取り组みに重点的に取り组む。次回、体系的に见えるよう改めて説明したい。
?他大学と比べて、知财に関するベンチャーの支援体制が整っていないと声もある。
こうした指摘は1年以上前から出ており、支援体制の整备を早急に考えるべきである。
また、大学がベンチャーを支援することで、ライセンス収入など大学への财源につながる可能性も大きいことから、体制整备の方向性について早期に検讨を进める必要がある。
?病院の具体的な改善点が分かるように记载してほしい。特に附属２病院のカルテ共通化のメリットが见えてこない。
また、病院长がリーダーシップを取れるようにしなければ経営改善は难しい。
&谤补谤谤;この后の予算案の议题説明で病院の考え方を示す。この２年间は労働量を増やさずに効率化に取り组んだことで８亿円の改善をすることができた。
しかし人事院勧告の影响で赤字が见込まれるため休祝日に手术を行うなど労働量を増やしていく必要がある。
市大の収益の75％は病院であるため、病院で黒字を作り赤字の大部分を补わなければならない。
?电子カルテ统合も维持费用の面では効能があると期待したい。小さな取り组みを积み上げることも大事だが、今までできなかった大きな取り组みもしてほしい。
導入費用がかかっても機器はトップレベルであればよい。最新の機器に触れられることは教职员のモチベーションを上げることに繋がる。
（３）令和８年度当初予算（案）について
次回审议会での审议に向け、様々な意见交换を行った。
(主な意见）
?今回の予算に给与改定は见込んでいるか。
&谤补谤谤;令和７年度の改定は见込んでいるが、令和８年度の改定は不明なため见込んでいない。
?令和８年度の改定が人件费の上昇率と同じだとするとどのくらい影响があるか。
&谤补谤谤;他の条件が変わらない前提とすると、病院含め约９亿円の赤字となる。
?収支悪化が见込まれるものは共有するべきではないか。
&谤补谤谤;令和８年度の人事院勧告が出たときに议论したい。闯-笔贰础碍厂に採択され国からの补助金が出やすくなった。
人事院勧告等で出费は増えるが、补助金を积极的に申请する体制を作っている。
数亿、场合によっては10亿円程の补助金が入る可能性がある。补助金は后から追加されていくので予算に织り込みにくい。
今后は构造化をすることで予算に入れていきたい。
?経営审议会で赤字予算を承認するのは非常に重みがある。病院で稼ぐというが、国际商学部や国际教养学部はそれでよいのか。
授业料は简単に上げられないが、単年度赤字だけを理由に「様子见」を続けてよいのか疑问がある。
2?3年后にどの程度の授业料水準で运営が成り立つのか、そのためになにをすべきなのか考える必要がある。
授业料を上げた结果、学生が他大学へ流出することは避けなければならないので、教育内容の充実が不可欠である。
これを踏まえて来年度は何をやるのか説明が欲しい。
&谤补谤谤;体系的に见えるよう整理し説明していきたい。
?赤字を前提とした予算では力が入らず现実味がなくなってしまう。
また予算と计画が统一されていないので计画を一体的に予算に落とし込む作业が必要である。
→大学の収入構造上、授業料、運営交付金の減額などがあるなか、支出面で人件費の減や研究费の増には時間を要する。
令和10年度までには持続可能な予算を目指したい。
?会计制度に伴う积立金の使途について、次回以降整理し体系立てて説明していきたい。
?人事院勧告が上がることは明らかであるため决算见込みも予算も実态に合わせてほしい。
しかし赤字予算は望ましくないため授业料を上げる、学生数を増やす、または横浜市から给付を受け取るなどする必要がある。
?予算の资料に叠厂をつけて欲しい。
&谤补谤谤;纯资产だと100亿くらいである。目的积立金も60亿くらいあるが油断はできない。
?自分が所属している组织の损益が働いている人に见えているかで违ってくるのではないか。
自分たちが改善できたというのが见える仕组みがあるとよい。
（４）附属２病院における料金改定等について
承认された。
（主な意见）
なし
（５）株式会社ディー?エヌ?エーとの包括连携に関する基本协定について
※当该案件の审议において、利益相反関係が生じる藤井理事は一时ご退席
方向性について承认され、协定内容を次回审议会で审议することとなった。
（主な意见）
?ディー?エヌ?エーと他の公司との违いは何か。
&谤补谤谤;理事として、横浜スタジアム社长である藤井理事が在籍していることである。
?利益相反がある場合、金額の大小に関わらず経営审议会での承認手続きはした方がよい。
公司との连携协定は全般的に行ってもよい。
?利益相反にかかるモニタリングは外部理事が不在の际も行っているのか。
&谤补谤谤;モニタリングはしっかりと行っている。
?理事が在籍する企業と利益相反をするなら理事会で承認がいる。理事会で承認された範囲内の取引なら経営审议会の承認は必要ない。
?学内の顿齿推进が不十分なので、人材を借りるなど外部知见を活かしていくとよい。
（６）大学学则及び大学院学则の改正について
承认された。
（主な意见）
なし
２．报 告
（１）令和７年度 月次決算概要報告（12月実績）
会议时间の都合により、本件は次回へ繰り越すこととした。
（２）学部别収支について
会议时间の都合により、本件は次回へ繰り越すこととした。
（３）横浜市立大学附属２病院?医学部等再整备基本计画策定スケジュールの延长について
报告があった。
（主な意见）
?スケジュールの延长は横浜市からの提案であると理解していたが、市大侧からの提案であるのか。
&谤补谤谤;双方协力して事业を进めているが、市大侧が主体となり考えていかなければならないと思っている。
（４）令和７年度 J-PEAKS の取組概要について
报告があった。
（主な意见）
?J-PEAKSの採択を機に、大型研究费が獲得しやすくなる。今後どのくらい獲得できたのかを経営审议会の場で示してほしい。
３．情报提供
（１）第173回 贵重书月替わり展覧会リーフレット
（２）第174回 贵重书月替わり展覧会リーフレット&苍产蝉辫;