第10回経営审议会
议事録
日 时：平成２０年１月１７日（木） １０时０３分～１１时２０分
会 场：金沢八景キャンパス 大会议室
出席者：宝田理事长、ストロナク副理事长（学长）、松浦副理事长、今田(忠)理事、今田(敏)理事（附属病院长）、奥田理事（副学长）、清成理事、嶋田理事（医学部长）、田中理事（事务局长）、马场理事、福井理事、冈田理事（副学长）、南理事、足立监事、长峯监事
?テンプル大学日本校の顿别补苍になるため、横浜市立大学の学长を3月31日で辞任することとした。任期を前に职を去ることを大変申し訳なく思っているが、日本の大学には周期的な干部人事の交代が必要である。新しいアイディアという新鲜な风を入れるためには、常に大学は开かれているべきである。今后、横浜市立大学と连携、协力できる日を楽しみにしている。また、出来る限り横浜市立大学への支援を続けていく。
?今回の决断は残念でもあると思っているが、理事长として本人の意思を尊重し、辞任を了承した。本年に入り、テンプル大学からストロナク学长を学术顾问として迎え入れたいとの文书が届き、3月31日までは専任で横浜市立大学の学长であり、テンプル大学では非常勤で学术顾问に就任することとなった。本日、ここで学长から正式に辞意が表明されたので、市大としても新たな学长の选考に入っていかなければならない。今后、学长选考会议を开催していく必要がある。
?前回の選考委員は昨年の9月27日で2年の任期が終わっているため、定款により、新たに3名を経営审议会で選ぶこととなる。また、今年度末に閉学を予定している看護短期大学部についても、閉学が延期になった場合には、こちらの学長の選考に際しても選考委員の選出が必要となる。
?経営审议会から清成理事、今田理事、田中理事を学長選考会議委員として選出することで異議がないようなので、この３名に決定する。本日の午後、教育研究审议会から3名が選ばれ、これら6名の委員により、スケジュールに沿って進められ、2月中には新学長を決定していく。
?学内の教員の意見も何らかの形で聞くようにしていかなければならない。大学はトップダウンになりがちであるが、教职员や学生も含めて運営していただきたい。学内の教职员とトップがうまく協調してやっていけるよう、選考に際しては、教职员の意見や考えもよく考慮した方がよいかと思う。
?前回は、経営审议会から1名と教育研究审议会から1名を推薦させていただき、それと同時に教員サイドからも何名かの推薦人で立候補できるようにした。今回もそれと同じ様な方向性で進めることになると思う。本日午後、第１回の学長選考会議を開くのは、日程を決めなければならないからである。誰が学長になるにしても、2月中には決めなければならない。大学としては、4月1日には新しい学長が就任していなければならず、少なくとも3月の1ヶ月くらいは準備期間が必要である。
「平成１９年度第９回経営审议会议事録」について事務局より報告があり、承認された。
２ 第１０回経営会议について
第１０回経営会议について事务局より报告があった。
３ 平成２０年度予算编成にについて
平成２０年度予算编成に関する今后のスケジュール等について、事务局より説明があった。
?さらに市と调整を行い、合计约9亿9千万円の差额部分を詰めていくことになる。
?市も予算が限られているため、なかなか厳しい状况である。今后さらに调整を図ってもらえるよう、働きかけをしていただきたい。
４ 法人内诸会议の见直しについて
法人内の主要会议の组织编成や开催频度、内容の整理など、会议のあり方の见直しについて事务局より説明があり、引き続き検讨することとなった。
?法人运営の円滑化と迅速化を図っていきたい。现行会议における诸问题を解决するために、今后の会议案を出したものである。
?来年度からの会議の回数、内容についての提案である。来月の経営审议会でもご意見をいただいた上でさらに検討し、3月に決定したい。
５ 格付けの取得について
指定格付机関である「スタンダード?アンド?プアーズ?レーティングズ?サービシズ（Ｓ＆Ｐ）」による审査を受け、「础础－（ダブルエーマイナス）」、アウトルック「ポジティブ」の格付けを取得したことについて报告があった。
?大変评価が高く、惊いた。评価の一覧にもある通り、全日本の超优良公司が名を连ねている。叠叠叠＋でも高い评価なのだが、それより上である。民间公司の评価では、财务内容(これが过半)、业界の位置づけ(成长力)、外的环境の３つが主に见られる。大学の场合にはどのような所を见るのかなど、非常に兴味がある。
?本学は公立大学であるため、横浜市に対してのヒアリングもあった。大学に対する横浜市の考え方等も评価の判断材料の一つに入ってくる。决算の状况、教育方针等を见た中で、総合的な判断を行ったということである。
６ 第14回法人评価委员会の报告について
第14回法人评価委员会における主な意见等について报告があった。
７ 第６回监事监査结果报告について
第６回监事监査结果について报告があった。
８ その他
学費納付区分を学事日程に合わせて変更すること、次回の経営审议会を２月上旬に開催することの２点について、事務局より説明があった。
?学费纳付は现在年に3回であるが、他大学では基本的に年2回のところが多い。また、海外の大学も9月スタートで、年2回の学费纳付となっている。他大学との差异が生じ、いろいろと问题が起きる可能性もある。今后のグローバル化の流れの中で、他大学との交流等を考える上でも、スムーズに进むように年2回に変更することが必要だと考える。
?研究生のケースについてはよく考えることが必要だと思う。研究生等は、短期间の在学であったり、3ヶ月ほどで退学したりするケースも多々ある。そうした学生の声もよく闻いていく必要がある。
?基本的に、学期中に在学している学生には先払いで学费を収めてもらっており、返金はしないという方针である。途中で退学する学生への対応は検讨していなかったが、3期から2期に変更したことで、ずれや混乱が生じた场合には対応を考える。
?医学部において月払いは扱っていないが、研究生の途中入学の场合は、月数考虑をしている。
?昨年末、政府の教育再生会议の第３次报告があった。今后のヒントになること、参考になることも多いと思う。大学の项目も一つ入っていた。
会议の闭会にあたり、冒头での辞任表明に加えてストロナク学长より英语による挨拶があった。
会 场：金沢八景キャンパス 大会议室
出席者：宝田理事长、ストロナク副理事长（学长）、松浦副理事长、今田(忠)理事、今田(敏)理事（附属病院长）、奥田理事（副学长）、清成理事、嶋田理事（医学部长）、田中理事（事务局长）、马场理事、福井理事、冈田理事（副学长）、南理事、足立监事、长峯监事
紧急议事
ストロナク学長から3月31日をもって辞任することが表明された。経営审议会から学長選考会議委員として、清成理事、今田理事、田中理事の３名が選出された。?テンプル大学日本校の顿别补苍になるため、横浜市立大学の学长を3月31日で辞任することとした。任期を前に职を去ることを大変申し訳なく思っているが、日本の大学には周期的な干部人事の交代が必要である。新しいアイディアという新鲜な风を入れるためには、常に大学は开かれているべきである。今后、横浜市立大学と连携、协力できる日を楽しみにしている。また、出来る限り横浜市立大学への支援を続けていく。
?今回の决断は残念でもあると思っているが、理事长として本人の意思を尊重し、辞任を了承した。本年に入り、テンプル大学からストロナク学长を学术顾问として迎え入れたいとの文书が届き、3月31日までは専任で横浜市立大学の学长であり、テンプル大学では非常勤で学术顾问に就任することとなった。本日、ここで学长から正式に辞意が表明されたので、市大としても新たな学长の选考に入っていかなければならない。今后、学长选考会议を开催していく必要がある。
?前回の選考委員は昨年の9月27日で2年の任期が終わっているため、定款により、新たに3名を経営审议会で選ぶこととなる。また、今年度末に閉学を予定している看護短期大学部についても、閉学が延期になった場合には、こちらの学長の選考に際しても選考委員の選出が必要となる。
?経営审议会から清成理事、今田理事、田中理事を学長選考会議委員として選出することで異議がないようなので、この３名に決定する。本日の午後、教育研究审议会から3名が選ばれ、これら6名の委員により、スケジュールに沿って進められ、2月中には新学長を決定していく。
?学内の教員の意見も何らかの形で聞くようにしていかなければならない。大学はトップダウンになりがちであるが、教职员や学生も含めて運営していただきたい。学内の教职员とトップがうまく協調してやっていけるよう、選考に際しては、教职员の意見や考えもよく考慮した方がよいかと思う。
?前回は、経営审议会から1名と教育研究审议会から1名を推薦させていただき、それと同時に教員サイドからも何名かの推薦人で立候補できるようにした。今回もそれと同じ様な方向性で進めることになると思う。本日午後、第１回の学長選考会議を開くのは、日程を決めなければならないからである。誰が学長になるにしても、2月中には決めなければならない。大学としては、4月1日には新しい学長が就任していなければならず、少なくとも3月の1ヶ月くらいは準備期間が必要である。
议事
１ 平成１９年度第９回経営审议会について「平成１９年度第９回経営审议会议事録」について事務局より報告があり、承認された。
２ 第１０回経営会议について
第１０回経営会议について事务局より报告があった。
３ 平成２０年度予算编成にについて
平成２０年度予算编成に関する今后のスケジュール等について、事务局より説明があった。
?さらに市と调整を行い、合计约9亿9千万円の差额部分を詰めていくことになる。
?市も予算が限られているため、なかなか厳しい状况である。今后さらに调整を図ってもらえるよう、働きかけをしていただきたい。
４ 法人内诸会议の见直しについて
法人内の主要会议の组织编成や开催频度、内容の整理など、会议のあり方の见直しについて事务局より説明があり、引き続き検讨することとなった。
?法人运営の円滑化と迅速化を図っていきたい。现行会议における诸问题を解决するために、今后の会议案を出したものである。
?来年度からの会議の回数、内容についての提案である。来月の経営审议会でもご意見をいただいた上でさらに検討し、3月に決定したい。
５ 格付けの取得について
指定格付机関である「スタンダード?アンド?プアーズ?レーティングズ?サービシズ（Ｓ＆Ｐ）」による审査を受け、「础础－（ダブルエーマイナス）」、アウトルック「ポジティブ」の格付けを取得したことについて报告があった。
?大変评価が高く、惊いた。评価の一覧にもある通り、全日本の超优良公司が名を连ねている。叠叠叠＋でも高い评価なのだが、それより上である。民间公司の评価では、财务内容(これが过半)、业界の位置づけ(成长力)、外的环境の３つが主に见られる。大学の场合にはどのような所を见るのかなど、非常に兴味がある。
?本学は公立大学であるため、横浜市に対してのヒアリングもあった。大学に対する横浜市の考え方等も评価の判断材料の一つに入ってくる。决算の状况、教育方针等を见た中で、総合的な判断を行ったということである。
６ 第14回法人评価委员会の报告について
第14回法人评価委员会における主な意见等について报告があった。
７ 第６回监事监査结果报告について
第６回监事监査结果について报告があった。
８ その他
学費納付区分を学事日程に合わせて変更すること、次回の経営审议会を２月上旬に開催することの２点について、事務局より説明があった。
?学费纳付は现在年に3回であるが、他大学では基本的に年2回のところが多い。また、海外の大学も9月スタートで、年2回の学费纳付となっている。他大学との差异が生じ、いろいろと问题が起きる可能性もある。今后のグローバル化の流れの中で、他大学との交流等を考える上でも、スムーズに进むように年2回に変更することが必要だと考える。
?研究生のケースについてはよく考えることが必要だと思う。研究生等は、短期间の在学であったり、3ヶ月ほどで退学したりするケースも多々ある。そうした学生の声もよく闻いていく必要がある。
?基本的に、学期中に在学している学生には先払いで学费を収めてもらっており、返金はしないという方针である。途中で退学する学生への対応は検讨していなかったが、3期から2期に変更したことで、ずれや混乱が生じた场合には対応を考える。
?医学部において月払いは扱っていないが、研究生の途中入学の场合は、月数考虑をしている。
?昨年末、政府の教育再生会议の第３次报告があった。今后のヒントになること、参考になることも多いと思う。大学の项目も一つ入っていた。
会议の闭会にあたり、冒头での辞任表明に加えてストロナク学长より英语による挨拶があった。