第５回経営审议会
议事録
公立大学法人横浜市立大学 第５回経営审议会议事録
日 时：平成２０年８月２８日（木） １０时０１分～１１时１３分
会 场：金沢八景キャンパス 大会议室
出席者：本多理事长、布施副理事长（学长）、田中副理事长代理（事务局长）、今田(忠)理事、
今田(敏)理事（附属病院长）、马场理事、福井理事（欠席）、冈田理事（副学长）、
五嶋理事（副学长）、南理事、矢部理事、足立监事、长峯监事
日 时：平成２０年８月２８日（木） １０时０１分～１１时１３分
会 场：金沢八景キャンパス 大会议室
出席者：本多理事长、布施副理事长（学长）、田中副理事长代理（事务局长）、今田(忠)理事、
今田(敏)理事（附属病院长）、马场理事、福井理事（欠席）、冈田理事（副学长）、
五嶋理事（副学长）、南理事、矢部理事、足立监事、长峯监事
议事
新理事挨拶について
8月4日付で本学副学长および本法人理事に任命された五嶋理事より挨拶があった。
１ 平成２０年度第４回経営审议会について
平成２０年度第４回経営审议会について事務局より報告があり、承認された。
２ 平成２０年度 臨時教育研究审议会について
第４回教育研究审议会について事務局より報告があった。
３ 平成２０年度 第４回、第５回合同調整会議について
第４回、第５回合同调整会议について事务局より报告があった。
４ 法人内諸会議の見直しに伴う経営审议会規程の一部改正について
平成20年度からの新体制において、大学全体の意思決定、情報伝達のあり方などを議論した結果を受けた法人内諸会議の見直しに伴い、経営方針会議、合同調整会議の会議規程と共に、経営审议会規程の一部改正について説明があった。
５ 认証评価について
大学评価?学位授与机构に平成21年度の认証评価受审を申请するとの説明があった。
６ 横浜市立大学学位审査等に係る教员の処分及び再発防止策の取组状况についての报告
7月29日付の记者発表に沿って、学位审査等に係る教员の処分及び再発防止策の取组状况についての报告があった。
７ 学校教育法改正に伴う学则改定について
学校教育法改正に伴う条项移动による学则改定であり、内容の変更は伴わないとの报告があった。
８ 平成21年度 入試特待生候補者人数配分について
平成21年度一般选抜における募集人员の変更および国际総合科学部の文理共通区分による募集廃止に伴う入试特待生の人数配分の変更ついて报告があった。
その他
文部科学省からの医师养成の推进等に関する通知および本学の対応について説明があった。
《その他》
本来、次回は１０月開催であるが、審议事項もあり９月１８日木曜日の開催を予定している。又、１０月も当初予定の１６日から２３日へ変更の方向で調整をさせて頂いている。
8月4日付で本学副学长および本法人理事に任命された五嶋理事より挨拶があった。
１ 平成２０年度第４回経営审议会について
平成２０年度第４回経営审议会について事務局より報告があり、承認された。
２ 平成２０年度 臨時教育研究审议会について
第４回教育研究审议会について事務局より報告があった。
３ 平成２０年度 第４回、第５回合同調整会議について
第４回、第５回合同调整会议について事务局より报告があった。
４ 法人内諸会議の見直しに伴う経営审议会規程の一部改正について
平成20年度からの新体制において、大学全体の意思決定、情報伝達のあり方などを議論した結果を受けた法人内諸会議の見直しに伴い、経営方針会議、合同調整会議の会議規程と共に、経営审议会規程の一部改正について説明があった。
５ 认証评価について
大学评価?学位授与机构に平成21年度の认証评価受审を申请するとの説明があった。
- 22年３月に认証评価机関から、大学评価基準に适合しているか否かの评価结果が公表される。昨年度の例からいくと、大きく定员割れしている私立大学など、不适合とされた大学が新闻で报道された。
- ピアレビューといって、専门家による评価であり、ほとんどが他大学の教员による。逆に、市大の教员も他大学の评価を行う委员になっているなど、大学の専门家同士で评価しあう制度になっている。
- 评価机関の选定については、平成19年度に学内に认証评価の専门委员会を作り、学内で検讨した。その时の视点としては、市大は法人化をしていることもあり、主に国公立大学法人の评価をする為に作られ、国公立の法人化した大学の评価を踏まえた评価基準が示されているという点で学位授与机构に的を绞った。又、大学基準协会は评価项目数が非常に多く报告书も膨大になるので、その点等も含め、学位授与机构に决定した。
６ 横浜市立大学学位审査等に係る教员の処分及び再発防止策の取组状况についての报告
7月29日付の记者発表に沿って、学位审査等に係る教员の処分及び再発防止策の取组状况についての报告があった。
- 何もかもがいけないということではなく、持っていたものの良さというようなものも失わないように、行き过ぎることのないように、现场の皆が気持ちよく出来るような取り组みの方法を考えて欲しい。
- 処分したので全てが终わりということではない。これから如何にして医学部を再生させるか、横浜市立大学をいかに発展させるかということに主眼を置いて顽张っていきたい。现象的に起きてしまった事は、今后は再びしない、起こさないというのは勿论のことである。しかしそのことだけが今回の问题なのではなく、それらのことが社会の常识と乖离しているということ、それを学内で悪しき惯习という言叶を使っているが、ある意味常识となってしまっていたこと、それがなかなか自分达では解消できなかった。そういう意识の问题のところまでいくと、まだまだいろいろな问题を抱えているのだろうと思う。时间をかけないと解决できない问题ではあるが、そういう事に関してもオープンにしながら、皆で考えていきたいと思う。
- 『医局运営についても、大学侧が関与できるような方向』というのは、大学にはいろいろな组织があるが、医局というのは任意的な组织であり、それぞれのグループがそれぞれのやり方でいろいろとやっている。20数医局があるが、そこで今回のような问题が生じると、大学全体の信頼や品位を伤つけることとなる。従って今后は、そういうような组织であっても、大学としては、もっと民主的?开放的な组织运営が行われるように话し合っていきたいということである。
７ 学校教育法改正に伴う学则改定について
学校教育法改正に伴う条项移动による学则改定であり、内容の変更は伴わないとの报告があった。
８ 平成21年度 入試特待生候補者人数配分について
平成21年度一般选抜における募集人员の変更および国际総合科学部の文理共通区分による募集廃止に伴う入试特待生の人数配分の変更ついて报告があった。
- 候补者の総数25人に関しては入试判定会议の时に上位の者から决定している。手続きしなかったからといっても、繰り下げはしない。昨年度の手続者も半分程度であるが、これは导入初年度で告知が十分でなかったものと思われる。本年度は告知を进めてきたので、结果を検証していきたい。
その他
文部科学省からの医师养成の推进等に関する通知および本学の対応について説明があった。
- 市大の场合、医学部?附属病院の施设を作る际に、基本的には100名を想定して作ってきている。后は、教员をどの程度増やすか等の问题もあるが、これについては、内部でも议论し、国が国立大学に出すのと同程度の补助金の付与について市とも调整をしている。医学部?病院は市大の大きな看板の一つであり、医师不足への対応に向けても出来るかぎりの协力をしていきたいと考えている。10月の中旬顷までにはおおよその方向性も出るということなので、分かり次第また报告をしたい。
《その他》
本来、次回は１０月開催であるが、審议事項もあり９月１８日木曜日の開催を予定している。又、１０月も当初予定の１６日から２３日へ変更の方向で調整をさせて頂いている。