第６回経営审议会
议事録
日 时：平成２０年９月１８日（木） １０时０３分～１２时０５分
会 场：金沢八景キャンパス 大会议室
出席者：本多理事长、布施副理事长（学长）、田中副理事长代理（事务局长）、今田(忠)理事、
今田(敏)理事（附属病院长）（欠席）、马场理事（欠席）、福井理事（欠席）、冈田理事（副学长）、
五嶋理事（副学长）、南理事、矢部理事、足立监事、长峯监事
平成２０年度第５回経営审议会について事務局より報告があり、承認された。
２ 平成２０年度 第５回教育研究审议会について
第５回教育研究审议会について事務局より報告があった。
３ 平成２０年度 第６回合同調整会議について
第６回合同调整会议について事务局より报告があった。
４ 19年度计画の业务実绩に関する评価结果について
8月27日付で法人评価委员会より通知のあった平成19年度业务の実绩に関する计画结果について报告があった。
５ 中间评価における业务の実绩报告について
中期目标期间の中间点における业务の実绩报告书について、自己评価结果および今后のスケジュールについて説明があった。
? 総合评価で颁评価がついたものには、大学院教育の内容等に関する目标の中の「成绩评価」の项目がある。これは、研究成果の国内外学术誌等での採用结果を成绩评価に反映させる计画に対し、前期课程での达成が难しかったなどといった理由がある。その他については、滨厂翱14001と教员评価関连に颁评価がついている。
? 医学研究科を例に取ると、学术誌への论文投稿は、通常、博士课程即ち大学院の后期课程に行われ、前期课程（修士课程）で学术誌への投稿が可能なケースは稀である。后期课程ならば、投稿论文がないと学位审査において申请が受理されないことになっている。
６ 中期目标?中期计画の変更について
大学院再编に伴う「大学の运営に関する基本组织」の変更、ならびに、法人化以降设置した组织等について必要箇所の変更を横浜市と调整していくことが承认された。
７ 医学部医学科の定员増について
「地域や诊疗科の医师确保の観点からの医师养成の推进について（平成20年8月5日高等教育局长通知）」を受けて、文部科学省へ15名定员増の申请を行うとの説明があり、承认された。
? 审査结果は10月にも内示がある见込み。一方、文部科学省が国立?私立大学に给付する、概算要求上の総额185亿の助成金の根拠?内訳等についてまだ情报が出ていないが、同様の助成を市にもお愿いしている。しかしながら、市の财政事情もあり、どれだけの助成があるかは分からない。详细が出てきた时点で报告をしたいと思う。
? 定员増については、长年の悲愿であったものが60名から80名、そしてここへ来て更に増えることとなった。増员は良いことであるが、申请书の表现の中に、増えることに対する决意のようなものを明确にする必要がある。
? 国が本当にいくら补助金を出すのか、又、予算要求をしているといっても、定着する26年度まで、21年度の予算额が维持されるかは分からない。まして市が国と同额を出してくれるかはもっと分からない。助成により额が多少减ったとしても赤字は出るわけで、それでも、大学がそれを受け止めて、他の経费を削るなどしてやるのだ、ということで内部では意思统一をしている。全额出ないのなら実际问题やれないのでやめてしまおうという议论も无いわけではないが、大势は他の経费を削ってでも行うということになった。医学部を持つ横浜市立大学として、社会に贡献する最大のものが、医师を养成して社会に送り出すというものである。したがって、资金的に厳しくても、やるべきであろうと判断をしているし、学内でもお愿いしている。その决意が市や国、市民にも伝わるようにしていきたい。
８ 医学部医学科定员増に伴う大学学则改正について
医学部医学科の恒常定员増（80人＝&驳迟;95人）及び同学科の期间を限定した定员増（95人＝&驳迟;100人）に伴い、大学学则を改正するとの説明があり、承认された。
? 9月22日までに文部科学省に申請書類を提出するが、経営审议会の议事録を添付するように指示をされている。
? 今后、文部科学省が全国の医学部関係の申请书类を加味して、最终的に各大学に対しての人数の割り振りを确定し、连络をした后に正式に学则の改正を行うように指示をされている。したがって、今回は改正案という形で提出するので、今后この定员が减る可能性もある事をご了承愿いたい。
９ 产科医疗补偿制度に関する「料金徴収」について
料金徴収について説明があり、徴収の方法については、今後の経営方針会議で決定し、その後経営审议会に報告することが承認された。
? 料金の徴収方法については、市の病院、市民病院や地域中核病院でもいろいろ议论があり、（１）「分べん介助料の改定をおこなって徴収する方法」と（２）「分べん介助料以外の料金として徴収する方法」とで考え方が分かれている。（１）の场合は、市长の认可と议会の议决が必要となる。全国の病院の状况を调べているが、（１）と（２）で半々になっているようである。大学としてどういう选択をするか决めていく必要があるが、平成21年１月１日施行であり、もし条例を変更するということなれば、12月に市会にかけるというスケジュール上、９月末にも法制课にチェックをしていくので时间があまり无く、経営方针会议に决定権を委任していただきたい。
10 月次决算报告について
平成20年度4-7月の月次决算概算値について报告があった。
11 教员评価结果の処遇への活用について
平成20年度実施分の教员评価结果から処遇へ活用する考え方について説明があり、案により教员へ周知するとともに、教员组合等と协议していくことについて了承された。
? なかなか难しい要素があるが、评価を処遇に反映することは组织の活性化につながる。中期计画にも定められており、力を入れて进めるべきである。
? 评価结果を职务业绩给に反映させることで全体として人件费が増えていくのではないか。
? 目标设定や评価の际の面谈等を通じて、评価者と被评価者のコミュニケーションが図られるような运用を目指してほしい。
12 横浜市立大学大学院の再编について
横浜市立大学大学院（研究科）の再编について説明があり、今后の调整过程で修正はあるかもしれないが、その方向性で横浜市及び文部科学省等の诸机関と调整を进めることが承认された。また、研究科の英语表记については、学长に一任する事が承认された。
? 平成18年度から议论してきたが、理系の再编は医学系との融合の第一歩。これから、融合について议论していく。
? 看护学科の大学院については、质の高い看护师の确保も课题だが、看护师の确保は大きな课题となっている中、ベーシックな看护师育成、确保も大切だという事を忘れないようにして欲しい。
その他
横浜市立大学キャラクターについて、学生プロジェクトと外部デザイナーによって、学内投票结果をもとに、原案のデザイン性と汎用性について协议を重ねた结果、「いちょう」に决定したとの报告があった。
《その他》１０月は当初予定の１６日から変更し１０月２３日の开催予定。&苍产蝉辫;
会 场：金沢八景キャンパス 大会议室
出席者：本多理事长、布施副理事长（学长）、田中副理事长代理（事务局长）、今田(忠)理事、
今田(敏)理事（附属病院长）（欠席）、马场理事（欠席）、福井理事（欠席）、冈田理事（副学长）、
五嶋理事（副学长）、南理事、矢部理事、足立监事、长峯监事
议事
１ 平成２０年度 第５回経営审议会について平成２０年度第５回経営审议会について事務局より報告があり、承認された。
２ 平成２０年度 第５回教育研究审议会について
第５回教育研究审议会について事務局より報告があった。
３ 平成２０年度 第６回合同調整会議について
第６回合同调整会议について事务局より报告があった。
４ 19年度计画の业务実绩に関する评価结果について
8月27日付で法人评価委员会より通知のあった平成19年度业务の実绩に関する计画结果について报告があった。
５ 中间评価における业务の実绩报告について
中期目标期间の中间点における业务の実绩报告书について、自己评価结果および今后のスケジュールについて説明があった。
? 総合评価で颁评価がついたものには、大学院教育の内容等に関する目标の中の「成绩评価」の项目がある。これは、研究成果の国内外学术誌等での採用结果を成绩评価に反映させる计画に対し、前期课程での达成が难しかったなどといった理由がある。その他については、滨厂翱14001と教员评価関连に颁评価がついている。
? 医学研究科を例に取ると、学术誌への论文投稿は、通常、博士课程即ち大学院の后期课程に行われ、前期课程（修士课程）で学术誌への投稿が可能なケースは稀である。后期课程ならば、投稿论文がないと学位审査において申请が受理されないことになっている。
６ 中期目标?中期计画の変更について
大学院再编に伴う「大学の运営に関する基本组织」の変更、ならびに、法人化以降设置した组织等について必要箇所の変更を横浜市と调整していくことが承认された。
７ 医学部医学科の定员増について
「地域や诊疗科の医师确保の観点からの医师养成の推进について（平成20年8月5日高等教育局长通知）」を受けて、文部科学省へ15名定员増の申请を行うとの説明があり、承认された。
? 审査结果は10月にも内示がある见込み。一方、文部科学省が国立?私立大学に给付する、概算要求上の総额185亿の助成金の根拠?内訳等についてまだ情报が出ていないが、同様の助成を市にもお愿いしている。しかしながら、市の财政事情もあり、どれだけの助成があるかは分からない。详细が出てきた时点で报告をしたいと思う。
? 定员増については、长年の悲愿であったものが60名から80名、そしてここへ来て更に増えることとなった。増员は良いことであるが、申请书の表现の中に、増えることに対する决意のようなものを明确にする必要がある。
? 国が本当にいくら补助金を出すのか、又、予算要求をしているといっても、定着する26年度まで、21年度の予算额が维持されるかは分からない。まして市が国と同额を出してくれるかはもっと分からない。助成により额が多少减ったとしても赤字は出るわけで、それでも、大学がそれを受け止めて、他の経费を削るなどしてやるのだ、ということで内部では意思统一をしている。全额出ないのなら実际问题やれないのでやめてしまおうという议论も无いわけではないが、大势は他の経费を削ってでも行うということになった。医学部を持つ横浜市立大学として、社会に贡献する最大のものが、医师を养成して社会に送り出すというものである。したがって、资金的に厳しくても、やるべきであろうと判断をしているし、学内でもお愿いしている。その决意が市や国、市民にも伝わるようにしていきたい。
８ 医学部医学科定员増に伴う大学学则改正について
医学部医学科の恒常定员増（80人＝&驳迟;95人）及び同学科の期间を限定した定员増（95人＝&驳迟;100人）に伴い、大学学则を改正するとの説明があり、承认された。
? 9月22日までに文部科学省に申請書類を提出するが、経営审议会の议事録を添付するように指示をされている。
? 今后、文部科学省が全国の医学部関係の申请书类を加味して、最终的に各大学に対しての人数の割り振りを确定し、连络をした后に正式に学则の改正を行うように指示をされている。したがって、今回は改正案という形で提出するので、今后この定员が减る可能性もある事をご了承愿いたい。
９ 产科医疗补偿制度に関する「料金徴収」について
料金徴収について説明があり、徴収の方法については、今後の経営方針会議で決定し、その後経営审议会に報告することが承認された。
? 料金の徴収方法については、市の病院、市民病院や地域中核病院でもいろいろ议论があり、（１）「分べん介助料の改定をおこなって徴収する方法」と（２）「分べん介助料以外の料金として徴収する方法」とで考え方が分かれている。（１）の场合は、市长の认可と议会の议决が必要となる。全国の病院の状况を调べているが、（１）と（２）で半々になっているようである。大学としてどういう选択をするか决めていく必要があるが、平成21年１月１日施行であり、もし条例を変更するということなれば、12月に市会にかけるというスケジュール上、９月末にも法制课にチェックをしていくので时间があまり无く、経営方针会议に决定権を委任していただきたい。
10 月次决算报告について
平成20年度4-7月の月次决算概算値について报告があった。
11 教员评価结果の処遇への活用について
平成20年度実施分の教员评価结果から処遇へ活用する考え方について説明があり、案により教员へ周知するとともに、教员组合等と协议していくことについて了承された。
? なかなか难しい要素があるが、评価を処遇に反映することは组织の活性化につながる。中期计画にも定められており、力を入れて进めるべきである。
? 评価结果を职务业绩给に反映させることで全体として人件费が増えていくのではないか。
? 目标设定や评価の际の面谈等を通じて、评価者と被评価者のコミュニケーションが図られるような运用を目指してほしい。
12 横浜市立大学大学院の再编について
横浜市立大学大学院（研究科）の再编について説明があり、今后の调整过程で修正はあるかもしれないが、その方向性で横浜市及び文部科学省等の诸机関と调整を进めることが承认された。また、研究科の英语表记については、学长に一任する事が承认された。
? 平成18年度から议论してきたが、理系の再编は医学系との融合の第一歩。これから、融合について议论していく。
? 看护学科の大学院については、质の高い看护师の确保も课题だが、看护师の确保は大きな课题となっている中、ベーシックな看护师育成、确保も大切だという事を忘れないようにして欲しい。
その他
横浜市立大学キャラクターについて、学生プロジェクトと外部デザイナーによって、学内投票结果をもとに、原案のデザイン性と汎用性について协议を重ねた结果、「いちょう」に决定したとの报告があった。
《その他》１０月は当初予定の１６日から変更し１０月２３日の开催予定。&苍产蝉辫;