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「ことばの交換」では、ふたりの参加者がよく分からないことに対峙する経験を積み重ねていくこと、積み重ねた経験から分かったことを自分のことばとして話してみること、自分のことばで話そうとしている相手の声を聞こうとすることを大切にしてきました。ふたりで13年続けることができた「ことばの交换」の実用化を目指して、2024年4月23日に株式会社STUDIUSを本学の実務家教員と共同で設立し、横浜市立大学発认定ベンチャーとして认定されました。

同社のミッションは「わたしたちが安心して梦中になれる」时空间を提供することです。その一つの取り组みとして、アントレプレナー型の経営人材を辈出するための対话型かつ长期型の経営コンサルティング、公司研修があります。少子高齢化が进行し続ける我が国においては、役职定年を迎える社员の活跃机会の提供やスキップレベルで昇进（例えば部长职から执行役员を飞び越えて取缔役に昇进）していくような経営人材への教育机会の提供がこれまで以上に必要になってくると考えられます。これからは、これらの机会の提供などを通じて、新たな事业を创造し、想定外の事态に立ち向かうことができる経営人材を育成していくことが公司にも求められるようになってきます。アカデミア発の「ことばの交换」によるアプローチは、そうした公司の経営活动に活かすことができると考えられます。