雇用期间中の各种手続き（様式ダウンロード）

雇用期间中に主に必要となる事务手続きは下记のとおりです。&苍产蝉辫;

1．出勤簿?休暇簿

出勤簿と休暇簿（贰虫肠别濒）は指定の辞苍别诲谤颈惫别のファイル上で管理します。毎月最终勤务日17时までに入力してください。

【休暇申请の流れ】
１．ご本人（特任教员?博士研究员）がOneDriveのファイル上で事前に休暇申請を入力後、受入教員へ出勤簿?休暇簿のリンク先を転送し確認を依頼してください。
２．受入教员の方の承认は「受入教员の确认栏」にチェックを入れることで、纸の休暇簿での押印による确认に代わるものとします。
３．受入教员の确认完了后に、特任の事务担当へ休暇申请についてメールで【颁颁に受入教员を入れて】ご连络ください。

※やむを得ない事情により、事前に休暇簿を提出できない场合は、事后速やかにご申请ください。
※有给休暇、夏期休暇の日数は「労働条件通知书」をご确认ください。

提出先　尘补颈濒：迟辞办耻苍颈苍蔼测辞办辞丑补尘补-肠耻.补肠.箩辫

出勤簿?休暇簿マニュアル（特任教员?博士研究员）

２．その他の手続き

事项	手続き内容
出张する	出张についてはこちらをご覧ください。
社会保険に関する変更	下记事务担当にお问い合わせください。
住所の変更	変更后の住所が分かり次第、すみやかに下记事务担当へご连络ください。
各种証明书	下记事务担当へご连络ください。発行までに1週间程度かかるので、発行依頼は余裕をもってお愿いします。
兼职?兼业	给料が発生する场合には大学への届出が必要です。兼业许可申请书を提出してください。
退职	採用予定期間の途中で退职を希望する場合は、退职希望日の1か月前までに下記事務担当へご連絡ください。 ※任期満了による退职の場合は、手続き書類がありますのでご連絡ください。
労働条件?雇用财源の変更	変更申请书の提出が必要です。事前に下记の事务担当へご连络ください。