自発的な研究活动の実施手続きについて
競争的研究费で雇用される特任教員等は、プロジェクト専従義務があるため、雇用財源の研究活動に100%従事することが基本です。
ただし下记の?実施条件?を全て満たしている方は、雇用财源のプロジェクトから人件费を全额支出しつつ、エフォートの20％を上限に自発的な研究活动の実施が可能となります。
?実施条件?
①競争的研究费における自発的な研究活动を開始する年度の4月1日時点で40歳未満であること。
②特任教員等が競争的研究费における自発的な研究活动の実施を希望していること。
③実施する競争的研究费における自発的な研究活动が雇用財源のプロジェクトの推進に資するものであり、当該プロジェクトの推進にも支障がないこと。
（受入教员の判断と研究推进委员会での承认が必要。）
※上记の要件を満たさない场合でも、次の条件をすべて満たす场合には自発的研究の実施が可能となる场合がありますので、受入教员とご相谈の上、雇用契约を缔结してください。&苍产蝉辫;この场合、エフォート申告书等の提出は不要です。详细は「自発的な研究活动に関する取扱要领」でご确认ください。
①雇用财源业务と自発的な研究活动について、勤务时间やエフォートによって明确に区分されていること。
②雇用财源业务以外の时间であって、自発的な研究活动に充てることができる时间が十分确保されていること。
ただし下记の?実施条件?を全て満たしている方は、雇用财源のプロジェクトから人件费を全额支出しつつ、エフォートの20％を上限に自発的な研究活动の実施が可能となります。
?実施条件?
①競争的研究费における自発的な研究活动を開始する年度の4月1日時点で40歳未満であること。
②特任教員等が競争的研究费における自発的な研究活动の実施を希望していること。
③実施する競争的研究费における自発的な研究活动が雇用財源のプロジェクトの推進に資するものであり、当該プロジェクトの推進にも支障がないこと。
（受入教员の判断と研究推进委员会での承认が必要。）
※上记の要件を満たさない场合でも、次の条件をすべて満たす场合には自発的研究の実施が可能となる场合がありますので、受入教员とご相谈の上、雇用契约を缔结してください。&苍产蝉辫;この场合、エフォート申告书等の提出は不要です。详细は「自発的な研究活动に関する取扱要领」でご确认ください。
①雇用财源业务と自発的な研究活动について、勤务时间やエフォートによって明确に区分されていること。
②雇用财源业务以外の时间であって、自発的な研究活动に充てることができる时间が十分确保されていること。
実施手続きの流れ：提出书类及び提出时期
?実施条件?を満たし、競争的研究费で雇用される特任教員等が自発的な研究活动を実施する場合は、下記の実施手続きが必要となります。
期日までに必要書類を研究费担当課へ電子メールで提出し、手続きを行っていただきますようお願いします。
期日までに必要書類を研究费担当課へ電子メールで提出し、手続きを行っていただきますようお願いします。
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実施する
自発的な研究活动 |
エフォートの 上限&苍产蝉辫; |
&苍产蝉辫;提出书类 |
提出时期
|
|---|---|---|---|
| ?実施条件?を満たしている场合 | 20% | (1)エフォート申告书 | (1)特任教员等を受入れるとき または 申告したエフォートを変更するとき |
| (2)従事状况报告 | (2)半年に1回（9月末及び3月末） （雇用期间が半年以下の场合は、雇用期间中に1回提出） |
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| (3)エフォート报告书 |
(3)毎年度终了时及びプロジェクト终了时
|
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| (4)承认申请书 | (4)自発的な研究活动を実施する2ヵ月前 研究推进委员会（原则毎月第1火曜）での承认が必要。承认までに2ヵ月程度を要します。 |
||
| (5)変更承认申请书 | (5）申请内容に変更が生じたとき 研究推進委員会（原則毎月第1火曜）での変更承認が必要。変更承認までに2ヵ月程度を要します。 |
||
| (6)活动报告书 | (6)毎年度終了時及び自発的な研究活动終了時 |
お问合せ先
＜ 八景?鶴見?舞岡キャンパス ＞
研究基盤課 研究费管理担当
电话：787-2404 尘补颈濒：kenkyu5@yokohama-cu.ac.jp
＜ 福浦キャンパス?附属病院 ＞
研究基盤課 医学系研究费管理担当
电话：787-2503 尘补颈濒：fkenkyu@yokohama-cu.ac.jp
研究基盤課 研究费管理担当
电话：787-2404 尘补颈濒：kenkyu5@yokohama-cu.ac.jp
＜ 福浦キャンパス?附属病院 ＞
研究基盤課 医学系研究费管理担当
电话：787-2503 尘补颈濒：fkenkyu@yokohama-cu.ac.jp